为进一步让员工了解和掌握自身岗位职责，洞悉部门工作内容，明晰岗位职能，提高工作效率，5月19日，西部飞龙公司由综合管理部牵头，掀起了一场“明岗位、悉职责、知内容、熟流程”的内部岗位职责培训学习活动。

 自2016年8月份西部飞龙取得91部资质以来，一直不间断执行国家护林、政府政务、空中游览业务及各类商业飞行任务，虽然在执飞过程中，各部门配合紧密，人员安排有条不紊，纪律作风严明，受到了各护林站点和政府单位的认可，但工作中依然暴露了职责不清晰，推诿扯皮，部门间沟通不畅等诸多问题，针对上述问题，公司利用业务任务间隙，开展了此次内部岗位职责培训学习和强化活动，目的就是让每名员工熟知本职工作，熟知所在部门工作内容和职责，熟知工作流程和分工协作程序，从根本上强化岗位职责、明晰岗位职能、掌握部门工作内容，促进整体工作有序推进。

整个活动为期两周，分三个步骤：

第一步是自学阶段，要求每位员工熟练掌握自身工作职责，对照岗位职责细化工作内容，把每天所从事的工作和岗位职责进行对应和比较，务求熟记于心。

第二是集中学习，要求以部门为单位进行学习，使每个员工了解和掌握本职工作在部门内部处于流程中的那个部分，并在充分学习和掌握部门工作内容的基础上，体会部门是整体，员工是个体，每个个体是整体的必要一环，每个个体的正常运转是整体运行的保障。

第三步是进行考核，采用口试和笔试相结合的方式进行，通过考核务求每位员工达标过关，从而起到培训、学习的目的。

此次内部岗位职责培训学习活动，公司自上而下高度重视，通过培训和学习，使每位员工明晰岗位职能，熟悉了工作内容，掌握了工作流程，理顺了部门内分工协作程序，理顺了部门间沟通协调流程，理顺了绩效考核机制，使公司对部门考核更明确，部门对个人考核更具体。